创载科技
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最近疫情反复闹得我司人心惶惶,
老板找着我说混合办公似乎是个不错的选择,
不说像携程的 2+3 模式,
但至少可以让我司员工工作更灵活,
业务连续性也能得到较好的保障,
让我出个混合办公的改造方案。
Emmmm,混合办公,
这词儿我听过,
可怎么搞这事儿就让我犯难了……
不过我突然想起来,
3 月 31 日刚刚开了个 “ 网络焕新未来就绪 ” 思科中小企业商务优选线上峰会,
好像就是讲混合办公的,
正巧我错过了这场会议,
这不刚好当 “ 补课 ” 了嘛……
别说,看了这场会议的回放,
上来就找到了我需要的内容,
原来,思科的研究中已经说明了混合办公是大势所趋,
在新冠疫情的影响下,大多数公司都尝试了混合办公,
然而在这样的尝试之后,
员工纷纷对灵活的工作模式有了更强的认可度。
当前仅有 9% 的员工希望全职回到办公室,
有 57% 的员工都表示每个月希望呆在办公室的时间不超过 10 天。
不过,问题也就来了,
混合办公必定伴随着远程协作的场景增加,
以下三条成为了企业与员工对于混合办公环境搭建最关心的问题,
作为公司混合办公环境搭建者的我,
对于灵活、包容性、支持力度、安全能力、易管理程度的考量也是重中之重,
毕竟,我要搭建的可是在家、办公室或者任何地方,
都能让同事顺畅进行线上协作的工作环境呀!
这就让我必须从两个方面来考虑,
一个是作为员工如何能在混合办公中让自己获得更好的体验,
另一个就是作为混合办公搭建者的我以及整个公司来说什么样的混合办公环境才算合格。
当我在家或在外办公时:
当我返回办公室办公时:
作为搭建混合办公的 IT 人员以及公司,
则需要考虑以下几点,